现代重工工人因劳资纠纷再次举行罢工

2019-10-25 08:47 | 国际船舶网 船厂动态


距离2019年结束还有不到三个月的时间,但韩国现代重工劳资双方至今未能就今年的工资谈判达成任何协议。在迟迟无法实现一致的背景下,现代重工工会工人从10月23日至10月25日举行了部分罢工。

现代重工工会与管理层在10月22日进行了第21轮工资谈判,却依然没有任何进展。受此影响,当天下午,现代重工工会决定在10月23日至10月25日连续3天进行部分罢工,每天罢工4至7个小时。

自今年5月2日以来,现代重工工会一直在就基本月薪增加123000韩元(约合每月103美元)和一大笔绩效奖金进行谈判。然而,经过21轮谈判,其谈判地位与现代重工管理层之间仍存在明显分歧,一直陷入僵局。现代重工集团高管此前甚至预计,今年的薪资协议很可能无法在年底之前达成。

现代重工工会的一名发言人表示:“管理层尚未就今年的集体谈判提出工资建议,但管理层表示,如果工会接受与大宇造船的合并,公司将会提出有关工资的建议。”

现代重工计划合并大宇造船,但合并遭到了现代重工工会的强烈反对。工会认为,合并会威胁工人的就业安全。

观察人士认为,现代重工今年接单情况不甚理想,但劳资双方的僵局可能还需要持续一段时间。今年前9个月,现代重工接单量为32亿美元,同比下滑42%,仅完成了全年80亿美元接单目标的40%;共计接获了25艘新船订单,包括8艘LNG船、7艘油船、5艘LPG船和5艘集装箱船。

与此同时,现代重工的另外两家关联公司也在努力与各自的工会达成工资协议。在第23轮工资谈判失败之后,现代尾浦造船工人在10月11日举行罢工,这是过去23年来现代尾浦造船工人首次因薪资待遇问题而罢工。

现代三湖重工的工会工人也在10月2日举行了为期4个小时的部分罢工,原因同样是因为工资谈判未能达成一致。

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