为了给大型造船企业的合作公司提供技术人才，为引领韩国造船业实现再次飞跃奠定坚实基础，现代重工与韩国产业技术大学将携手合作“补齐”技术人才资源供给不足的短板。10月30日，现代重工与韩国产业技术大学以及现代重工内部合作公司在蔚山联合签署了旨在为合作公司提供技术人才的合作协议意向书。

现代重工社长韩永锡，副社长、“共同成长室”室长金淑贤，韩国产业技术大学理事长李锡行，现代重工内部合作公司协会会长梁忠生等出席了协议签字仪式。

随着近年来造船业陷入低迷，韩国大型造船企业的合作公司因技术人才供应不足出现困难。为了解决这一问题，现代重工决定与韩国产业技术大学开展合作。

根据此次协议，现代重工与韩国产业技术大学在全国的32个校区将围绕造船专业技术教育、优秀合作公司联合聘用等方面进行合作。

首先，现代重工将从11月开始正式运营人才招聘网站“现代重工合作公司技术人才招聘馆”。现代重工内部会通过该网站及时共享合作公司的信息和招聘计划等，起到连接合作公司和韩国产业技术大学在读生、毕业生的作用；同时，韩国产业技术大学为了帮助优秀技术人才就业，也将通过该网站与合作公司共享在读生、毕业生的信息。

此外，现代重工还将以韩国产业技术大学的在读生为对象举行就业说明会，并为他们提供亲自参观船舶建造现场的机会。

目前，现代重工共有120多家内部合作公司，拥有员工1.1万多名，在造船生产中占有重要比重。

韩永锡在签约仪式上表示：“期待通过此次协议的签订，能够为现代重工合作公司提供优秀的青年技术人才、为青年技术人才提供优质的工作岗位，成为韩国造船业走向新复兴时代的契机。”

据悉，今年3月18日，现代重工在韩国造船业界设立了首家谋求总装企业与合作公司实现共赢的“共同成长室”，将原来由造船事业部内常务级管理人员负责的合作公司支援组织扩大改编为3个部门70多人规模的“共同成长室”，并由现代重工代表理事、副社长金淑贤担任首任室长直接管理。“共同成长室”设立后，首先在解决造船企业合作公司面临的人力资源供应短缺问题方面做了大量工作。现代重工大幅增加了对技术教育院研修生的培训奖金等支援，并扩大了新技术人才招募规模。现代重工还计划通过与特色化以及职业高中、科技类院校等职业教育机购的合作，稳定人力供应。

金淑贤表示：“合作公司的经营稳定和竞争力强化是造船业界的必须要素。在加强技术力量、质量支持、共同发展三大核心目标下，我们将更加深入地审视合作公司的困难，为共同成长而继续努力。”（王楚）