拥有113公里长江岸线的无为县，现有船舶修造企业15家，并形成了以无为船舶工业园区为龙头，汤沟、刘渡、牛埠等5个沿江乡镇船舶园区为支撑的船舶制造带。目前，无为拥有最高级别的国家二级2类专业船舶制造企业7家，占全省的43.75%。2009年，全县船舶制造产业实现综合生产能力80万载重吨，年产值18亿元，已成为支撑无为经济发展的“八大支柱”产业之一。
    针对船舶业属于技术密集型行业的特点，近年来，无为县把全面强化高素质的竞争力强的船舶业人才队伍建设放在推进船舶工业大发展的“前沿”，着力在人才引进、人才培养、人才使用等方面下足功夫。该县既突出高层次的经营管理和专业技术人才引进，又注重搞好一线技能型工人的人才招聘。同时，突出企业在人才资源开发、引进与服务中的主体地位。据了解，近年来该县从上海、南通、武汉等船舶国有大中型企业引进了高级骨干经营管理和专业技术人才53人；通过“船舶工业论坛”、人才市场、人才招聘会等方式，从江苏、浙江和安徽等地共引进了2100多人。
    在人才培养上，该县更加注重建立具有特色的人才培养激励机制，采取院校教育、基地培养、企业培训等方式，依托浙江海洋学院、浙江国际海运职业技术学院等加大校企办班力度，每年从船舶企业中选送40名左右有培养潜力的年轻员工到高校深造，培养出适合企业需要的船舶专业人才。根据船舶工业发展的需求，选送员工到大连造船厂、河南省港口机重机械有限公司等企业关键技术岗位强化实践锻炼，培养紧缺应用型人才。截至目前，该县共培养船舶行业专业人才320余人。
    引进是激活，培养是基础，使用是关键。为使用好这支优秀的人才队伍，发挥其最大的潜力，无为县充分在人才激励上做足功夫，给承担责任的实职，给予岗位相应的待遇，给用人不疑的信任，促进人才脱颖而出。实行企业“首席技工”制，对于获得“首席技工”称号的优秀技能人才进行挂牌上岗。对擅长在关键技能岗位发挥作用而没有相关证书的员工，采取“组建评定小组，进行内部认定”的方式切实提高其收入，鼓励他们在岗位上稳定地发挥作用。
    先进的“人才理念”，推动无为船舶工业人才队伍不断优化升级。在优秀人才队伍支撑下，船舶工业科学规划体系的形成、船舶产品的升级、船舶产业链的延伸等一系列成果，为无为的船舶企业和船舶工业做大做强，为全面打造我省重要修造船基地奠定坚实基础。