冠海造船始终追求造大船“梦想”
2011-09-02 08:39 | 福建船协 船厂动态
民营资本的特点决定了冠海造船工业有限公司要在速度和起点上有所突破。冠海公司董事长林财龙告诉大家，2006年1月，冠海造船工业有限公司进入筹备阶段，5月奠基，9月便开始下料生产，实现了当年规划、当年建设、当年接单、当年投产的预期目标。船舶企业做到“四个当年”在福建船舶界乃至全国是一个大跨越。
冠海造船人始终追求造大船的“梦想”，机会终于在2008幸运地降临到冠海造船工业有限公司，为香港龙运船务有限公司首次建造“寿山”轮8.03万吨的船舶。该船总长229米、两柱间长220米、型宽32.26米、型深20.25米、结构吃水14.58米、船员定员25人、续航力25000海里、最大载重量80300吨、航行无限航区、由英国LR船级社负责检验，这是自福建船政创办以来首次建造的最大吨位的船舶，填补了福建船舶工业建造8万吨级船的一项空白。林财龙就成了福建第一个敢吃这只大“螃蟹”的人。
建造如此难度的大吨位船，这对于2006年刚创建的一家民营船舶企业——福建省冠海造船工业公司来讲，是一件非常难的事。然而，冠海造船人倾力攻坚克难，拼足一股不造大船誓不休的冠海人精神。他们一是克服没有现成的经验可供借鉴的困难，边干、边学、边积累、边总结、边推进；二是克服没有相应的人才队伍作依托的困难，广纳人才、不断补充、不断培养、不断发现，终于拥有了一支敢于造大船的员工队伍；三是克服没有现成工艺可借鉴的困难，集思广益、群策群力、能者为师、他为我用，探索制订出一套适合自己的新工艺；四是克服没有相应设施设备作支撑的困难，请专业设计院设计与指导，该买则买、该建则建、该投则投，做到实用与节约有机结合；五是克服没有敢拍板的“帅才”来统领“三军”的困难，依靠行业协会信息面广、业内情况熟悉的优势，及时从举荐人才中选拔“帅才”并委以重任，效果十分显著。
为了确保第一艘80300吨散货轮顺利建造并在2009年12月30日下水，全公司集中力量，在短短的两个月内，采取总组办法，改进预舾装，实行壳舾涂一体化作业；实行托盘化管理，从“内托”向“送托”延伸，执行一个分段一个托盘，让施工者一清二楚；为了充分发挥起吊设备的作用，将分段重量扩大到250吨，做到既能安全吊运，又能有效缩短建造周期；实行班前调度会制度，强调落实执行力，压缩会议时间，同时强调科室人员服务一线；将质量保证体系与安全环保体系并轨，简化中间环节，既提高产品质量，又有效保障安全生产；高空作业采用高空作业车替代搭架，既安全又节省时间；理顺工艺流程，努力从工艺中挖潜力，在船舶下水之前将尾轴、中间轴、推进器、舵、主机、辅机、变速箱、配电盘、舱口盖、锚与链等装配好，完成率达到了70％以上，为缩短码头施工周期打基础。
在“寿山”轮下水仪式现场，船东——香港龙运船务有限公司代表吴中校告诉大家，之所以把寿山号的建造交给冠海，是看中其能够建造海洋工程装备船的技术实力，“寿山”轮的建造使香港龙运船务有限公司坚定了与冠海造船工业公司继续合作的信心，前后共承造了5艘同型的8.03万吨级船，也成为福建此种船出口最多的企业。
从一建厂就造出口船跨越
福建的多数船舶工业企业通常是在建厂之初，先建造国内船舶，待时期成熟、具备一定实力的基础之后才拓展国际市场。但冠海造船公司就反其道而行之，直接承造出口船。这也许与林董事长长期经营海运公司，对国际航运市场行情的了解是紧密相关的。其次，建造出口船是以高起点、高科技、高要求、高投资入手的，是有利于练就一支高素质的管理团队，有利打造一支技术娴熟的员工队伍，有利于在国际市场赢得一席之地，有利于企业投资回报。冠海造船公司发挥经营人员的聪明才智，承接到第一个订单就是出口海工辅助船，先后建造并出口60米海工辅助船8艘，70米海工辅助船6艘，还有1艘60米海工辅助船等待交船。正是有了成功建造第一艘出口海工船的经历，企业声誉大振，促进了企业先后共承接了41艘新船订单，其中已交付了21艘。生产任务可以排至2013年。
从代理出口到自营出口跨越
冠海造船公司得益于高起点、上规模、重科技、严管理、高效率、多产出的现代造船企业发展的科学定位，产值实现五年大跨越：2006年公司开张之年就创工业总产值5000万元，2007年达到3.6亿元，2008年8.5亿元，2009年10.9亿元，2010年15.2亿元，分别比上年度增长7.2倍、2.36倍、1.28倍、1.39倍。根据2011年1至8月已实现交船7艘，下半年还要交付7至8艘船，全年实现工业产值预计在20亿元。由于每年产值不断攀升，出口量不断扩大，基于企业发展的需要，改变过去依靠代理公司办理出口的做法，实行企业自营出口，2011年上半年就出口创汇6680万美元。冠海造船公司实现了从代理出口到自营出口跨越。
