据悉，广东宝达游艇制造有限公司今年起实行新的薪酬管理办法。

宝达游艇公司在对员工业绩进行客观评价的基础上，本着奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情的宗旨,目的于通过先进的方法，建立以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人机制。该制度的建立是以公司战略为导向，薪资依据员工的态度、能力、知识、工齡、及岗位轻重程度，体现高标准，高薪酬，高要求的原则，同时强调薪酬在公司内部和国内同行业的竞争力。