7月7日，龙穴造船举办企业文化建设报告会，董事长、党委书记余宝山作题为《贯彻落实党十七届六中全会精神，切实推进企业文化改革，努力提高企业软实力》的专题演讲。龙穴造船各党（总）支部书记、工会及其下属各协会成员、龙穴造船团委、党员、技术骨干等200余人参加了报告会。

报告会上，余宝山对龙穴造船企业文化进行了理性的思考和系统性的探讨。他指出，企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，蕴含着企业的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念等。如何加强企业文化建设值得我们每一位员工去认真思考、探索，需要我们每一位员工共同努力。企业贯彻落实党十七届六中全会精神，就要通过加强企业文化建设，达到提高企业软实力的目的。

余宝山强调，企业文化建设中应注意六个问题。一是突出目的性、体系性、全员性、有效性、政治性。要与党建工作结合，围绕一个中心，做好“五方面”工作。二是避免表面化、形式化、庸俗化。不能停留在好的提炼，更要有成功的实践。三是统一认识，既要懂得满足顾客、员工、股东需求的重要意义，又要了解促进改革所需的领导才能和艺术的重要意义。四是统一行动，采取适应市场经营环境的经营方式；进一步发挥各级管理人员领导才能与领导艺术，调动全体员工的积极性。五是切忌自以为是。六是切忌无视公司有领导才能员工的作用，过分集权、过分官僚，窒息了公司内部可能的创造发明思想。

他指出，龙穴造船企业文化建设当前有五项重点工作。一是要以班组建设为抓手，以提高效率为重点，做好“五固定”、“两细化”工作，提高企业文化建设的目的性、全员性、有效性。二是要以解决实际问题为重点，促进形成“做一流造船人”的良好风气，尤其是要形成立足自行解决问题、“问题不过夜，过夜必汇报”、“说到，就要做到”等良好风气。三是要发挥国有企业的政治优势，将国有企业政治核心作用转化为企业核心竞争力。四是要与广船国际开展好“帮、学、促”活动，促进提高公司软实力。力争优化资源配置，实现优势互补、联合经营、相互协作、相互学习。五是要开展政研课题研究，提高企业文化建设的体系性。