接近中国远洋集团的相关人士向腾讯财经证实，中远集团副总经理徐敏杰于11月5日被双规。

今天下午，有消息称，中远集团主管安全的副总裁徐敏杰于11月5日被有关部门带走，可能涉及贪腐问题。据悉，徐敏杰涉及贪腐问题可能和其在中远太平洋任职期间的职务活动有关。与此同时中远前董事长魏家福已被有关部门限制离境。

实际上，在徐敏杰被双规前，中远集团已经有多位高管因腐败落马。

中远集团成立之初的五大骨干企业(二级公司)广州远洋、大连远洋、上海远洋、青岛远洋和天津远洋被并成为“广大上青天”。然而上述二级公司近年来腐败案件频发，今年8月30日中远上半年业绩发布会上，中远集团董事长、中国远洋董事长马泽华也曾表示，“中远集团旗下非上市公司最近是出现些问题，有关人员正在接受调查。”就在前一晚，中远发布2013上半年业绩报告，中远上半年归属母公司净亏损约9.9亿元。

有媒体曾称，内部腐败案件虽然不断被揭开，但或不过是冰山一角。该集团内部不为人知的种种腐败现象，或将就此拉开序幕。

二级公司多起腐败案事发

2011年，青岛远洋运输有限公司原副总经理宋军被控涉嫌贪污、受贿和妨害作证三项罪名，涉及37套房产及700多万美元的非法所得。成立于1976年的青岛远洋，是国家大型专业化国际散装货物运输公司，系中远集团所属紧密层骨干企业之一。2009年5月16日，青岛市四方区检察院决定对其实施刑事拘留，曾有报道称宋军在案发后于2009年4月潜逃。宋军被中远集团免去副总经理的职务。同月，青岛远洋的总经理吕占雄和党委书记宋福辉也被免职。

值得注意的是，宋军和吕占雄之间曾发生过诉讼。2008年9月，宋军将其上司——时任青岛远洋总经理的吕占雄告上北京市海淀区法院，理由是吕在博士毕业论文中大量抄袭宋军的博士论文。2009年1月，北京师范大学学位委员会撤销了吕占雄的博士学位。副总经理状告总经理抄袭自己的论文，在当时被业内视为一桩丑闻。

此后第二年，中远下属公司再次出现腐败案。2012年，广州远洋运输公司原总经理徐惠兴被控受贿240余万元。据当时的媒体报道，2005年6月，广州某公司为了从广州远洋谋得合作项目和其他利益，曾多次向徐惠兴贿送100万元人民币、美元5000元及价值人民币3万元的财物。为此，徐惠兴中止了原先的中介代理合同，指定该代理业务由上述公司承接。徐惠兴还收受了另一家香港公司为其办理的信用卡一张，6年来合计消费32万余元；以及高尔夫俱乐部的会员籍球卡2张，合计116万余元。

而就在今年的7月12日，中远集团下属二级公司大连远洋运输有限公司原总经理孟庆林被纪检部门带走调查。大连远洋是中远集团旗下惟一以液体散货运输为主的专业化运输公司，专营石油运输，不在集团的上市公司资产中，也处于亏损状态。大连远昌为大连远洋全资子公司，专门从事港内油轮运输、干散货运输、船舶租赁、船舶代管及代理服务等。此前大连远昌船务有限公司原总经理高福生已被查。

在上市之前，中远就想将大连远洋并入上市公司资产中，上市后也有收购大连远洋的计划，但受制于大连远洋复杂的资产结构，尤其是大连远昌这类非主营业务公司太多，难以清理以及尚未盈利，一直没有装入上市公司。

据当时报道，此次大连远洋案的起因是大连远昌原总经理高福生涉嫌利用职务之便，违规签下数艘高租金散货船合同，开展相关业务非法获利，经人举报，被检察院带走调查。相关部门在调查此案过程中，确定与大连远昌违规操作散货船租赁合同的公司负责人，正是大连远洋原总经理孟庆林的女婿，并由此牵出孟庆林本人。

当时曾有来自中远集团的人士称，在中远内部利用职务之便寻求经济利益的案件，已经形成团体化运作的腐败窝案，“一名领导贪腐绝不可能只限于一个人”。

腐败或因内部机制缺乏制衡

大连远洋孟庆林案一度被认为与青岛远洋宋军案有许多相似之处。

据报道，在2011年的青岛远洋案件中，宋军从2006年10月到2008年6月间，与台湾海运公司老板邓某“共同投资合作买卖、租赁”了三艘船舶，获投资款、租金利息差、卖船利润以及保证金、佣金共计1180多万美元，私自存放在邓某提供的香港东方汇理银行Prudence公司账户中。2007年4月至9月间，宋军经过一系列繁琐的转移，将该账户中的606.5万美元兑换成4620.24万元人民币，转入其指定的账户。

同样，大连远洋在租船活动中，通过孟庆林自己的私营公司担当中介，中介公司和大连远昌签订服务协议后，去市场上找船提供给大连远昌，差价、佣金稳稳下袋。

一位大连航运业人士曾分析称，这类租船腐败案比较容易操作，一般都是在看似合理的业务中掺杂私人利益。

“中远现在还是国企那一套，”另一外来自中远的货运经理曾对媒体表示。

中远集团内部人士也曾承认中远机构设置臃肿，“党政工团部门层层对应，越搞越庞大”。另据媒体报道，中远内部管理费用高企，即使亏损时期，管理层的头等舱、星级酒店、出国考察等方面常有超标，但公司内部要求普通员工严苛。同时，一线人员的工资待遇、晋升制度比照马士基等外企都差很多。