随着中海发展股份有限公司货轮公司首艘超大型船舶投产日期的临近，中海货运超大型船舶船员的培养选拔工作也正稳步推进，首艘超大型船舶接船船员已基本配备到位。
    中海货运是中国海运麾下的专业干散货运输公司。近年来，中海货运积极推进和落实与大货主的战略合作，进一步发展大型化干散货船队，开拓一程矿运输，适应国家经济发展需要，先后订造了一批23万吨级和30万吨级超大型矿砂船舶。未来几年随着这些船舶的陆续投产到位，中海货运船队规模和结构将发生质的飞跃。为适应新形势、新要求，中海货运着手推进超大型船舶船员队伍建设各项工作。按照“立足自我、滚动发展、适度超前”的大型船舶船员发展思路，及时将大型船舶船员队伍建设纳入“十一五”人才发展规划，始终掌握大型船舶船员培养工作的主动权。制定了《超大型船舶船员选聘程序》和《超大型船舶船员选拔标准》，通过制度管理，进一步提高超大型船舶船员培养选拔工作的质量和效率。在坚持以“公开、公平、择优”为原则，通过面试、笔试等方式进行严格选拔的基础上，中海货运还通过多种方式、途径组织开展超大型船舶专题知识讲座和实操培训，促进他们尽快成才。
    中海货运有关人士表示，打造一支适应船队大型化、规模化、专业化发展需要的高素质的船员队伍是中海货运的目标，但目前超大型船舶船员队伍建设仍处于起步阶段，并没有什么可供参考的成熟经验。公司只能通过不断总结，在实践中摸索，推进船员培养选拔工作。