5月12日，现代尾浦造船管理层及工会宣布达成一致，同意为船厂“闲置”工人安排带薪休假。这一举措意味着现代尾浦造船管理层的让步。

由于全球造船业低迷、订单量下滑，上个月，现代尾浦造船管理层提议进行一个月的无薪休假，以及暂停发放额外福利，但遭到工会拒绝。

现代尾浦造船工会称，无法接受无薪休假，这将直接威胁工会成员的生计，这种无薪休假的行为会将保留闲置工人的成本强加给员工。

为了确保公司继续存活，现代尾浦造船管理层与工会组成的联合委员会自今年1月23日以来已经举行了13次会议，双方都担心今年下半年市场情况将进一步恶化，导致工人失业。现代尾浦造船的一位官员称，管理层和工会将继续协商，留意所有的可能性。

现代重工的另一家附属公司现代三湖造船从去年10月开始进行无薪休假。这是现代三湖重工自1999年成立以来首次实行无薪休假。