近期，太重集团高层发生频繁人事变动。

华夏能源网（www.hxny.com）获悉，3月11日，太原重工(600169,股吧)股份有限公司（以下简称“太原重工”，600169.SH）发布公告称，近日，公司收到了董事长王创民提交的书面辞职报告。

公告显示，因工作调整原因，王创民申请辞去公司第八届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员职务，辞职后将不再担任公司其他职务。同时，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

事实上，在王创民辞任上市公司董事长职务之前，他已先卸任了太重集团党委书记、董事长职位。更重要是，在王创民卸任太重集团董事长之前，外界已经知道了他未来的去向。

据山西国资消息，2月21日，山西省国资委召开会议，宣布省委、省政府关于调整省国资委主要领导的决定。当天会议宣布，王创民任省国资委党委委员、副主任（正厅长级）。

对于王创民的履新，外界并不意外。毕竟，这家山西重点省属国企近年来一直保持着“由太重人接掌集团，原掌门人卸任后赴政府任职”的传统，但对于太重集团新一任的董事长，倒是少有的打破了这一传统。

3月10日上午，在太重集团召开的干部大会上，省委、省政府相关领导宣布了任免决定：由韩珍堂同志任太重集团党委书记、董事长，王创民同志不再担任太重集团党委书记、董事长职务。

相比王创民一路从太重集团技术质量部副部长、太原重工起重机分公司经理、太重集团总经理助理、副总经理、逐步成长为集团董事长的“老太重人”路径，新任的董事长韩珍堂却是少见的政府官员背景（履新前为山西省国资委党委副书记）。

但对于韩珍堂的能力，山西省副省长王一新充分肯定。他在太重集团干部大会上表示，“韩珍堂历任太钢集团董事、总会计师，省国资委副主任，省国资委副书记等职务，经历过企业和行政机关多岗位锻炼，熟悉企业经营管理，善于财务管理和资本运作，具有较强的领导能力，能推动太重集团党的建设和改革发展取得新的成绩。”

太重集团始建于1950年，是新中国自行设计、建造的第一座重型机器厂，属国家特大型骨干企业。公司2005年进入中国制造业500强，2006年获得“全国五一劳动奖状”，2008年跨入百亿企业行列，自2011年开始，销售规模始终位于我国重型机械行业首位。

太原重工为其旗下核心子公司，也是中国重型机械行业第一家上市公司。太原重工主营业务包括风力发电设备、轨道交通设备、锻压设备、矿山设备、起重设备、轧钢设备、焦化设备、铸锻件等产品及工程项目的总承包，产品广泛应用于冶金、矿山、能源、交通、航天、化工、铁路、造船、环保等行业。

附王创民、韩珍堂简历：

王创民，1962年10月出生，1982年6月参加工作，硕士研究生学历，工学硕士学位，教授级高级工程师。

曾任太重(集团)有限公司技术质量部副部长、太原重工起重机分公司经理、太重(集团)有限公司总经理助理、副总经理、太原重工股份有限公司总经理、太原重型机械集团有限公司副董事长、总经理；

2012年02月，任太原重型机械集团有限公司董事长、党委书记、太原重工股份有限公司董事长；

2020年2月21日，山西省国资委召开会议宣布：王创民任省国资委党委委员、副主任（正厅长级）。

韩珍堂，1965年9月生，山西盂县人，在职研究生学历。1988年7月参加工作，1997年12月加入中国共产党。

曾任太钢集团财务处处长、计财部部长，太钢不锈(000825,股吧)钢股份有限公司总会计师，太钢集团总会计师，省国资委副主任，2019年10月出任山西省国资委党委副书记。