裕民航运近日同时荣获2021年度“亚洲最佳企业雇主奖”及“WeCare最佳员工关怀奖”两项殊荣，该奖项为亚洲地区知名人资杂志HR Asia所举办，由相关领域的学者及专家进行评选，并藉由企业员工以匿名问卷调查，针对“企业文化暨组织发展性”、“员工认同感”及“团队意识及参与”等三大主题进行综合评比。

今年，中国台湾地区总共有292家企业参加角逐，由22500台湾地区员工匿名参与调查，最后有94家企业获此殊荣。裕民航运成为台湾地区散运界唯一获奖企业，展现裕民航运对于员工及团队参与的高度重视，在业界脱颖而出。

员工是裕民航运最重要的资产，不论是员工的福利、训练、发展及身心健康等，裕民航运都尽力照顾员工所需。为提供员工良好的工作环境，裕民航运依据数字转型政策，自2019年起规划重新翻修办公室，建置智能化办公系统、打造友善及舒适的办公空间，并于去年3月启用全新智能化办公室，在疫情期间更是发挥数字设备的效益。

疫情的爆发对全球海运贸易需求产生了前所未有的冲击。然而面对突如其来的逆境，裕民航运优秀的船员及职员皆坚守岗位、尽心负责，加上公司审慎的业务策略以及稳健的财务结构，将市场冲击的影响降到了最低，并且于航运景气谷底签订12艘新船订单，充分掌握疫情后景气复苏的良机。

面对疫情后的新常态，唯有思考数字转型新文化才能确保企业的永续发展。未来裕民航运也将致力于持续提升同仁数字能力，精确掌握关键信息，提供友善、安全的工作环境，让员工成为公司长期合作的经营伙伴，并带领裕民航运成为“客户”、“员工”及“投资者”的第一选择。