在2022年农历春节前夕，现代尾浦造船劳资双方终于达成协议。

1月27日，现代尾浦造船工会表示，在对围绕2021年度工资团体协议进行的27轮工资协商第二次临时协议案的投票中，全体1866名工会成员中有1809名参加投票，投票率为96.9%，其中1069名赞成，赞成率为59.1%，该协议案获得通过。

此前，劳资双方在1月25日进行的第27次协商中，达成了包括月度基本工资上调4万韩元（约合211元人民币）、支付200万韩元（约合10560元人民币）鼓励金、发放20万韩元（约合1056元人民币）商品券、支付经营成果金等为主要内容的工资协商第二次临时协议案。此外，还决定今后每年的月度基本工资定期上调2.3万韩元（约合121元人民币）。

双方同时决定，追加补发适用劳资共同委员会工资体系改善调整部分2.8万韩元（约合148元人民币）。

与劳资双方于去年9月达成的第一次临时协议案相比，此次协议案修改了两处，一是决定提前适用工资体系改善调整部分2.8万韩元的时间，二是增加了发放20万韩元商品券的内容。

第一次临时协议案在工会成员的赞反投票中，只有44.1%的人赞成，因此被否决。这也是自2014年以来，时隔7年后现代尾浦造船劳资双方的第一次工资和团体协议临时协议案被否决。此后，劳资协商陷入僵局，再加上工会举行选举，协商首次跨年度进行。进入今年以来，劳资双方代表经过6次面对面讨论，终于在1月25日达成了第二次临时协议案。

对此，现代尾浦造船相关人士表示：“感谢员工们为和谐与相生的信任打下了基础。公司将成长为所有人都值得骄傲的工作场所。”

据悉，在现代尾浦造船劳资双方2020年底达成的当年度工资团体协议案中，月度基本工资遭到冻结。尽管工会有人提出了连续2年举行罢工的可能性，但劳资双方代表也一致认为，在造船业长期不景气特别是在新冠肺炎疫情肆虐的形势下，为克服危机，双方应齐心协力。（王楚）