2022年，舟山中远海运重工在中远海运集团、中远海运重工的战略牵引和工作部署下，坚定不移稳字当头、稳中求进、稳健发展，围绕“坚持三个千方百计、守住三条底线红线、紧抓三个核心关键”的全年工作思路，经营生产效益再创新高，以高质量发展进程中的新贡献、新业绩、新成效献礼党的二十大。

主营业务扩量提质

修船业务

修船体量超越规划产能。一年来，舟山中远海运重工圆满完成集装箱船、LNG双燃料动力船、油轮、特种船等各类船型的脱硫装置改装、压载水系统改装、生活区加高等修理改装工程。其中，截止10月修理改装完工数量已超越了240艘/年的规划产能，提前完成全年既定任务目标。

客户满意度持续提升。一年来，舟山中远海运重工始终坚持“以客户为中心、修好每一艘船”，积极克服疫情及高负荷影响，竭尽所能服务船东，持续提升客户满意度。其中，1-11月“回头客”比例为89%，产值贡献率占90.5%。

“大型化”“双高”业务比例持续扩大。一年来，舟山中远海运重工圆满完成两艘24000TEU LNG双燃料动力集装箱船“带气修理”，在新能源船舶修理领域迈出关键性和实质性一步；首次成功在豪华邮轮“鼓浪屿”号上推行新增岸电改造工程，持续稳固了国内邮轮修理改装领域优势地位。

生产效率持续提高。一年来，舟山中远海运重工重点加强生产准备与策划，严控坞期和船期，1-10月累计平均坞期为122.9小时，船舶按时出厂率继续保持100%。

制造业务

新造船订单稳步增长。一年来，舟山中远海运重工依托集团和重工经营资源优势，坚定大客户战略，深耕船舶市场，打造造船精品项目，相继承接了KC MARITIME、浙江新一海、KNOT、Mineral Resources Limited等4家公司的5艘6.36万吨散货船、2艘15.4万吨穿梭油轮、5艘2万吨转载驳建造订单。目前，企业造船在手订单共20艘，总计超100万载重吨，生产连续性得到有力保证。

项目节点完成率100%。一年来，舟山中远海运重工坚定不移学川崎，对标世界一流，深入推进“党建+重大项目保节点保交付”，全年实现了试航完工1艘、开工建造7艘、铺底搭载2艘、新船交付2艘，造船业务项目节点完成率100%、按期完工交付率100%。

生产管理对标提升。一年来，舟山中远海运重工始终坚持“做精做专造船业务”发展方向，秉承“精益管理、持续改进”理念，15.4万吨穿梭油轮N786生产效率达到52.87工时/修正总吨，较N728船提升12.58%；6.36万吨散货船N1087生产效率较首制船提高6%，大组立、管子制作、铁舾制作、分段涂装效率均提升10%以上。

非船业务

非船项目连续承接。一年来，舟山中远海运重工持续开拓非船业务，聚焦业务优势，在中奥二期储油罐项目即将交付之际，顺利承接盛达保税燃料油中转加注基地项目安装工程，又先后承接了中海工程建设总局浮箱及出运平台项目、韩国HHI浮式生产平台分段制作项目，持续赋能修造船主业可持续发展。

坚定安全生产不动摇

一年来，舟山中远海运重工持续强化“三管三必须”，压紧压实“党政同责，一岗双责”责任，筑牢依法治安理念防线，深入推进安全管理“学川崎”，重点做好季节性安全工作，成功防抗台风成功防抗台风“轩岚诺”“梅花”，连续四年实现“0”中暑，年内荣获了 2020-2021年度全国“安康杯”竞赛优胜单位。

截至目前，公司未发生一般及以上等级责任性生产安全事故与生态环境污染事件，职业健康安全管理体系、环境管理体系运行稳定有效。

持续提升环保水平

一年来，舟山中远海运重工严格落实企业环保主体责任，召开生态环境保护专题会暨“无废工厂”“绿色工厂”建设启动会，持续探索研究超高压水除锈、VOCs治理等技术工艺，首次实现货舱内爬壁机器人超高压水除锈作业，减扬尘、提工效、更安全，持续推进修船VOCs治理减排，加快移动式气体逸散收集设备的研究和应用，提升企业绿色修船品牌形象。

加强自主质量管理

一年来，舟山中远海运重工重点加强自主质量管理，对标川崎，实施“一企一策”，推进专检职能前移与授权检验员机制，班组授权检验员比率达到98%，持续推进免检班组创建，65个免检班组有效运行，持续推进QC小组活动与TQC活动，累计取得15项QC小组成果、52项TQC成果。

截至目前，公司质量工作总体平稳，未发生重大及以上质量事故，质量目标全部实现。

推进发展数字智能

一年来，舟山中远海运重工积极推动“智慧船厂”建设，深学川崎推进精益设计，加强设计服务，坚定不移推进科技创新，攻坚数字智能“高地”。

LNG双燃料152000DWT穿梭油轮、LNG双燃料Aframax油轮等设计项目获船级社原则性认可，9Ni钢焊接工艺同时获三家船级社认可、首次实现在LPG船采用5G+AR远程检验低温钢板埋弧焊工艺并通过CCS船级社评定、利用“远程专家协作平台”完成N1086遥控蝶阀工厂试验、“信息化基础升级项目”被列为舟山市普陀区2022年数字赋能重点工作、《修船生产指挥及防台应急指挥系统》项目荣获“2022年浙江省优秀工业产品”、15.2万吨穿梭油轮建造项目获评第五届浙江省工业大奖、《5G+船舶指挥指导检验技术》荣获第五届全国设备管理与技术创新成果二等奖。

坚持人才强企战略

一年来，舟山中远海运重工推进“十四五”人才规划落地，统筹和加强人才队伍建设、人才培养和高层次人才引进等工作，持续开展关键岗位人员轮岗、“领航工程”、人才库建设等工作，按照“三个一批”干部人才库建设要求，61人入选重工“竞帆”库、“扬帆”库，首次制订实施年度“创收创效专项奖励办法”，进一步激发员工干事创业热情。

重点推进主体工种技能提升、班组长能力提升、一类外包班组扩充、班组间生产能效对标等工作，试点建设一类外包“双高”型生产班组；梳理班组建制、技能配比，通过技能等级考试、实操培训等多种方式提升各工种能力水平；制订实施协力队人员引进激励方案，推进自有管控队伍不断扩大。

严密筑牢疫情防线

一年来，舟山中远海运重工坚决贯彻落实中央、地方及上级关于疫情防控和安全生产工作的各项部署要求，毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略与“动态清零”总方针，认真推进常态化疫情管控，灵活调整防控政策，抓紧抓实疫情防控和安全生产各项落实举措，维护企业疫情防控和安全生产稳定形势。

实行全厂全员分级分类管理，上千名企业职工及分承包方员工执行集中居住封闭管理；落实常态化核酸检测，月均检测超3.2万人次；严把入境人员隔离检测关、进口冷链关，坚持“人、物、环境”同防；梳理并做好防疫及生活物资储备，保证应急保障能力。

学思践悟二十大。舟山中远海运重工将以党的二十大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻落实集团、重工各项工作部署要求，始终坚持稳字当头、稳中求进，始终坚持务实创新、价值创造，全力攻坚各项任务目标，奋力开创改革转型新篇章。