5月21日，扬帆集团第一阶段的关键岗位人才库的梳理工作已经完毕，据了解，该人才库的设置将为集团的可持续发展提供长远、有效的人力资本支持。

目前，扬帆集团各子公司、各部门已于5月20日前完成了第一阶段的人才梳理工作，总工办、人事企管处将于本月初组织专业评审员对入选者进行审核，并确定最终人选名单。

据悉，“关键岗位人才”是指适应企业发展需要、具有较高专业技能和业务水平的优秀人员，在本专业领域能够独挡一面，并承担重要工作任务的人员。

关键岗位人才库的建立，有助于集团进一步挖掘、开发、培养后备人才队伍，促进扬帆集团人才梯队建设，建立合理有效的后备人才甄选、培养与开发体系。