近日，扬帆集团东海岸船业到浙江国际海运职业技术学院，“订走”了该校46名船舶类专业的学生。而这批学生现在才大二，却已被早早批量预订，成为了扬帆集团的“准员工”。

大二成为船企“准员工”

小谢是2009级船舶工程技术专业的学生，这两天，小谢的心情尤其好，工作找好了，毕业后就不用再为出路而发愁，而进入扬帆集团这样的大企业，无疑是一个理想的就业归宿。

这“准员工”，并不是订下就业协议就抬头等毕业的，校方将开启一年的校企共同培养教学阶段，这个暑期，小谢就要和其他45名同学到扬帆集团磨练，大三一年中，将在扬帆集团东海岸船业接受培训。“这批被提前订走的学生，以后有非常大的机会留在扬帆集团工作，大三期间还能获得可观的经济补助金，这对家境贫困的小谢来说，绝对是好事情。 ”小谢的辅导员老师李文文这样说。

据该校船舶工程技术学院办公室主任吴平波介绍，去年，该校就与扬帆集团大神洲造船有限公司试点开展校企合作，有13名船舶类专业大二学生成为首期订单班，如今，这13名学生今年6月即将毕业，其中有10人留在了扬帆集团，另3人因要回外地老家而放弃了留舟山的工作。

首期订单班为“质检班”，即“量身定做”质量检验员工，培养出的学生不仅具备理论知识，也熟悉业务。于是，扬帆集团旗下的另一家骨干公司——东海岸船业今年也“如法炮制”，5月21日到浙海职院，进行宣讲和面试，抢先在船舶工程技术专业大二学生中挑选“准员工”。5月28日，大神洲造船公司再次在大二学生中招聘，目前面试结果尚未出来，此后这批大二生将组成“建造班”进行培养。

据李文文老师介绍，此次46名2009级船舶工程技术专业学生被“订走”，其中船体方向23人、船机方向18人、船电方向5人，占2009级该专业在校生总数(152人)的近三成。

对于船企如此“迫不及待”地批量预订大二学生，业内人士说，这是企业极为重视人才的体现，在人才招聘时“先下手为强”，在人才培育时则进行量身打造，培养企业需求的专业优质人才。

扬帆集团和浙海职院签订了协议，双方共同制定教学方案，在一年的共同培训教学期间，企业安排学生住宿并给予经济补助(其中上半学期1000元/月，下半学期考核优秀的1200元/月)。待共同培训教学结束，企业视学生培训表现，择优录取成为正式员工，录取率为80%或以上；一旦录取，免除新进员工一年的就业实习期，直接定岗定薪。