在世界船舶市场持续低迷，我国船舶工业受到严峻考验的今天，熔盛重工不断加大人才引进，坚持追求科技创新，呈现一派欣欣向荣的发展景象。

记者从如皋市人力与社会资源保障局获悉，在保持人员队伍稳定的基础上，熔盛重工加大招才引智力度，并制定相关引进人才的政策，今年，大连理工大学、华中科技大学、哈尔滨工程大学、江苏科技大学等知名院校的160余名大学生加盟熔盛重工，其中博士1人、硕士16人。7月上旬，来自江苏科技大学、大连理工大学、武汉理工大学等院校的约150名优秀在读大学生分三批次参加了熔盛重工的具备特色的卓越工程师和暑期熔盛行等活动。6月底，熔盛重工还对入选哈尔滨工程大学2012年“毕业金榜”的优秀集体和个人进行奖金鼓励，勉励他们积极进取，锐意拼搏，最终成为适应社会需求的人才。

同时，熔盛重工始终坚持“人才引进、人才开发、人才关爱”并举，通过“分层级、分专业、分条线”构建熔盛特色的人才培养体系。在当前生产组织形式和用工模式下，熔盛重工充分把握员工队伍中各工种、各年龄段人员的比例，优化人员结构，定期加强对员工的技能水平的培训，提高生产效率。

另一方面，记者从如皋市科技局了解到，针对国际市场需求结构的变化和国际海事新规的严格要求，熔盛重工以自主创新为核心动力，加强研发力度，增强技术储备，提高产业核心竞争力，在创新能力上实现新突破。同时，以产学研联合的方式，成功申报并承担了国家发改委和科技部的重大科技专项、工信部高技术船舶科研计划、国家863计划、国家自然科学基金计划、国家标准制修订计划等国家科技项目6项，承担省级科技项目16项。针对熔盛重工已开发的船型和海洋工程产品，公司进行了大量的建造工艺技术研究工作，部分成果已向国家申请专利26项，其中发明专利17项，实用新型专利9项。现拥有国家授权的发明专利2项、实用新型专利9项。通过科技创新熔盛重工保持了充足的订单，企业生产也是一片忙碌景象。8月7日，公司又一艘7.6万吨散货船的成功命名交付，充分体现了公司驾驭繁杂局面的能力，也成为国内造船行业寒冬中的一抹暖色。

熔盛重工加大招才引智力度