“蓝领”也能出国学技术，到奔驰、宝马、西门子等企业“取经”。浙江威能消防器材股份有限公司职工王为民日前收到了来自浙江省人事厅的“offer”，本月底将飞赴德国培训。他是该企业第二个出国培训的“金蓝领”。

在企业纷纷谋求转型升级的今天，比起设备和资金，企业更需要高水平的技术工人，这一点已经成为政府部门和企业的共识。王为民是浙江威能消防器材股份有限公司铝合金气瓶车间主任，即将参加的是浙江省2012“金蓝领”高技能人才赴德国数控铣工培训班，培训费用由浙江省财政专项资助，到国外知名企业、大学和职业培训机构学习先进制造工艺技术和管理。

“加快技术进步，有利于推进现有产业，更有利于向新的领域发展。”威能消防副总经理姚瑜介绍，虽然公司早已被评定为省、市、区的高新技术研发中心，且于上月在浙江股权交易中心正式挂牌，但不断加强技术修养仍然是企业向新领域拓展的重要支撑，公司下一步将推进车用压缩天然气瓶、船用液化天然气瓶项目，公司对王为民到德国学习寄予了很大期望。

据了解，王为民并不是威能消防首位参与浙江省“金蓝领”高技能人才项目的人，去年底，该公司装备部部长曹亚飞也曾作为一线工人赴德培训。曹亚飞所在部门负责设备的开发、维护等工作，在企业生产中起着举足轻重的作用。他说，28天的德国机电培训，令他对机电一体化有了全新的理解，今年企业引进了两台大型德国设备，他在德国所学马上派上了用场。

“从国外引进的许多机械设备功能十分强大，但由于员工技能等方面的原因，我们不一定能最好地发挥它们的效能。”姚瑜介绍，多年来，威能消防的产品远销全球50多个国家和地区，通过选派优秀一线技术工人到国外一流的设备生产、应用企业耳濡目染，一定有助于提升企业的技术水平和创新理念，而技术正是企业赢得世界市场的核心竞争力。