同意涨薪!现代三湖重工劳资协议终于达成

2022-02-23 08:56 | 国际船舶网 船厂动态


现代三湖重工劳资双方围绕2021年度工资团体协议进行的长达7个月的谈判终于划上句号。

自去年7月15日现代三湖重工劳资双方举行礼节性会见以来,持续到今年2月15日共进行了43轮谈判,为缩小相互间的分歧,双方代表一直在进行马拉松式的协商。2月15日午夜,现代三湖重工劳资双方就工资团体协议调整方案达成新的协议。

2月17日,现代三湖重工工会表示,在当天举行的2021年度工资团体协议调整方案投票中,参与投票的工会成员中有66.5%投了赞成票。

按照该协议,月度基本工资上调了7.1万韩元(约合376元人民币),发放200万韩元(约合10586元人民币)激励金,发放40万韩元(约合2117元人民币)商品券。此外,劳资双方还决定共同管理运营公司制度改善专项工作组(TF),以推进成果金和职务环境津贴等工资制度的合理改善,并决定共同努力稳定雇佣和劳资关系,改善公司内部合作公司(转包企业)员工的待遇等。

现代三湖重工相关人士表示:“近来,韩国造船业界正在遭遇原材料价格暴涨和人力资源不足等问题,这也是公司要真正渡过危机、迎来业绩好转而必须跨过的最后一道坎。很多工会成员认为,以劳资间的信任为基础,提高公司的竞争力和引导持续成长非常重要,因此达成了此次协议。”

此前,现代重工集团的另一家造船子公司现代尾浦造船,劳资双方在1月下旬达成了2021年度工资团体协议,主要包括月度基本工资上调4万韩元(约合211元人民币)、支付200万韩元(约合10586元人民币)鼓励金、发放20万韩元(约合1058元人民币)商品券、支付经营成果金等内容。(王楚)

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