8月6日上午，中远集团总裁魏家福在总裁办石泽民总经理、运输部王海民总经理、战发部王增华总经理、安监部陈正杰总经理、大连远洋孟庆林总经理、骆九连书记、香港航运李振宇总经理和中远造船工业公司王宇航总经理、陈大成书记等领导的陪同下视察了大连中远造船工业有限公司。魏总裁一行重点视察了船体车间、材料和舾装码头、1号船坞，魏总裁每到一处都详细询问了设备运行和安全生产情况。
    视察后，魏总裁一行兴致勃勃地参加了大连中远造船建设“绿色船厂”活动启动仪式，亲手为大连中远造船种下了一棵梧桐树，要求大连中远造船要为中远集团参加全球契约行动做出实际贡献。
    在大连中远造船主管以上干部大会上，魏总裁首先代表集团总公司、代表集团领导班子对在高温环境下坚守工作岗位，为尽快实现首制船的制造和完成，为工厂变成一个全功能的世界一流的现代化船厂做出贡献的大连中远造船的领导和全体员工表示亲切慰问。在听取中远造船工业公司王宇航总经理关于公司整体情况汇报后，作出了重要指示。
    魏总裁强调，DACOS和NACKS是中远现代化造船工业的两支重要力量，DACOS把日本川崎先进造船经验和NACKS的造船成功模式一并引进来，站在巨人肩膀上前行，为打造创新型的中远集团，为参与建设创新型的中国做出了很大贡献。
    在谈到公司整体建设时，魏总裁指出，设计规划的科学性、施工操作的严肃性、人才队伍培养的高端性、监督管理的严肃性和管理制度的严密性构成了打造世界一流现代化造船公司的所有基本要素。中远有了你们这支队伍，中远在世界造船行业就能够叫得响。当年NACKS通过学习川崎管理制度迈上了世界水平，现在DACOS又把NACKS拷贝过来了，也一定能够迅速跃上世界水平。
    魏总裁提出，要完成好造船的任务必须要有一支高技术含量的管理队伍。一定要十分注重培训工作，这是日本川崎的一条重要经验，也是中远发展的一条重要经验。没有高端的人才做不成大事，要不断地、持续地进行再教育。即使有了很成熟的经验，也要随着世界科技日新月异的变化而不停地进行培训。要有一套严格的管理制度，没有一套严格的管理制度是经不起历史的检验的。除了人才培训和管理制度外，魏总裁特别赞扬了DACOS培训班组长的做法，并进一步指出了班组长培训的重要性。
    在肯定DACOS两年来安全施工成绩的同时，魏总裁特别强调要更加关注安全造船问题。魏总裁强调，现在开始造船了，你们务必要更加重视安全工作。没有安全，就没有一切。魏总裁针对北方地区多强风的气候特点，提醒大连中远造船在大风条件下要千万注意施工安全，并要制定相应防风规则，要把规律研究透，采取有效的安全防范措施和制度，包括预警制度，时刻想着安全就是生命，安全关系到每一个人、每一个家庭，从我做起就能够把住安全的全局。
    最后，魏总裁还着重介绍了中远集团的发展形势，鼓励大家要坚定信心，热爱中远，热爱DACOS，拼搏工作，努力创造一个能够实现自我价值的平台，并在这个平台上做出优异成绩，为创造国际一流的DACOS优秀品牌，为实现百年中远的远大目标做出中远造船人的最大贡献。