据中国之声《央广新闻》报道，临近元旦和春节，目前在浙江、广东等地出现了用工荒。不少省市也陆续用提高最低工资标准的方式来缓解用工困局。而不断涌来的用工荒，正倒逼各地不得不加快上调最低工资的频率。
   主持人：目前哪些地方上调了最低工资？
   记者：近日，继重庆市对外宣布，将从明年1月1日起上调最低基本工资之外，北京、陕西、浙江等多个省市也都表示将再次提高或正在酝酿提高工资标准。
   据人社部发布的数据显示，在这些对工资做出调整的省市中，最低工资增长幅度平均为24%。比如，陕西省将在现行基础上每月增加100元。这是陕西在6个月内第二次调整，调整后，一类地区的最低工资标准为每月860元，二类为780元。而北京市则从明年1月1日起，最低工资标准由每月不低于960元，提高到每月不低于1160元。
   据报道，浙江省也正在研究制定新的最低工资调整方案，具体上调幅度还没确定。
   主持人：为务工人员创造更好的就业环境，在工资待遇上有所增加，现在似乎成了用工大省的重要选择，据你了解，加薪的作用怎样呢？
   记者：全国总工会相关负责人表示，实行最低工资制度只能起到为很小一部分弱势劳动者收入水平进行“兜底”保护的作用，注定解决不了涉及所有劳动者的企业内部收入分配问题。
   如今在通胀压力增大、物价上涨水平预期不断增强的情况下，上调最低基本工资是必要的，但对于劳动力的吸引力有限。有关专家也表示，造成用工荒的主因是工资问题，但上调工资不能完全解决用工荒，还需要加大产业升级力度以及对于技工的培训力度等。
   尽管现在很多省市已经纷纷上调了最低工资标准，但目前的水平似乎离所有人期待的目标还有一段距离。全国总工会已经建议逐步提高最低工资标准，使各地最低工资标准能达到当地社会平均工资的40%到60%。