日前，针对春节过后的“用工荒”，大洋造船舾装部提出四项举措：一是督促劳动力尽快到位，根据生产任务统一调配人员；二是加强实际操作培训，提高新进员工的技术能力，以便更快更好地适应岗位要求；三是将大洋员工补充到关键工种和岗位上，减少因劳动力不足带来的影响；四是细化并落实生产计划。同时，要求所有中层管理人员、作业长、单船主管和班组长经常深入生产现场，发现问题、解决问题，提高工作效率。