冬日的千里江滩，巨人般耸立的龙门吊架，一字排开。

“这是世界上最新的第三代海上风电安装平台，总价超过1亿美元！”1月2日下午，蛟龙重工集团董事长徐国华指着刚刚下水的平台，自豪地告诉记者。

蛟龙重工，这个当初只有8个人的农具作坊，经过50多年发展，已成长为一家集船舶制造、海洋工程、钢结构加工、船舶配套及通用机械于一体的多元化企业。因为蛟龙，南通平潮镇被命名为“中国船舶钢结构之乡”；一大批船舶企业如雨后春笋般涌现，成为通州经济发展的生力军。记者赴蛟龙集团采访时，发现蛟龙的诚信故事已在当地传为美谈。徐国华则说：“从一个小作坊发展成大型企业集团，蛟龙重工靠的就是诚信的口碑！”

“蛟龙，OK！徐国华，OK！”

时光倒流回2008年的4月，上海。彼时，世界各国驻中国采购商会议正在召开。轮到美国通用公司副总裁发言时，他站起身，用充满激情的语气说：“我想告诉在座诸位一个故事，一个关于中国企业诚实守信的故事！”

原来，就在一年前，通用公司多汇给蛟龙重工一笔款子，折合人民币580万元。徐国华发现后迅速告知对方，对方却声称“没有搞错”。蛟龙重新核账，确认是多汇了并再次告知，不料对方仍然坚持说没错。最后，蛟龙以传真的形式书面请对方查证。通用公司调查后终于发现了问题所在，原来是其位于意大利的一家分公司同时汇了相同的款项。

听完这个故事，现场的外国朋友为蛟龙的诚信所震撼，纷纷跷起大拇指：“蛟龙，OK！徐国华，OK！”蛟龙重工的诚信乘着海风传扬四海，从此以后，海外订单源源不断。

2008年爆发的金融危机使造船业受到重挫，而客户群集中的欧洲又恰是此次危机的重灾区。一些船舶钢结构企业一单难求，只能望洋兴叹。而蛟龙集团却一枝独秀：订单从美国通用、韩国现代重工、芬兰麦基嘉、新加坡吉宝等世界500强知名企业源源不断飞来。

如果诚信是公司立足之本，那么质量则是企业发展的基石和保证。蛟龙集团在同行业中率先通过挪威船级社(DNV)质量、环境、安全三大管理体系认证，并获得了“省AAA级重合同守信用企业”、“省建筑钢结构十强企业”、“最佳诚信企业”等荣誉。当一些同行在金融风暴中訇然倒下，蛟龙不仅开拓了新的业务领域，更开发出亚、非、欧、美等不同市场，扬帆出海，乘风远航。

“诚之所感，触处皆通”

2008年3月的一天，蛟龙集团迎来了几位特殊的客人。日本万国船厂总裁、高级董事一行，风尘仆仆地专程赶来，将一封感谢信递交到徐国华手里。“感谢你们将全球首批特大型舱口盖运抵日本船厂，让我们得以提前十几天交货。最重要的是，你们的产品没有任何质量问题！”

日本客人所说的“特大型舱口盖”，是麦基嘉公司（世界最大船舶舱口盖供应商）的最新设计，专为超大型散货船配套，工艺要求特别高。起初，麦基嘉公司将这项业务放在了造船业发达的日本。然而，在日本万国船厂试生产时，却因舱口盖的变形工艺不能控制而宣告失败。而麦基嘉公司如果无法如期履行与船东的合同，将面临高额的罚款。

这时，麦基嘉公司找到了蛟龙重工。蛟龙立刻组织力量进行攻关，仅一个半月就攻克了技术难题。然而，麦基嘉公司的交货日期已经临近，此时的蛟龙只有两种选择：要么放弃合作，要么迫使麦基嘉修订交货日期。看着麦基嘉公司代表无奈的表情，徐国华紧急召集技术、生产、后勤、质控相关负责人，对现有生产计划进行调整，编制了科学的生产工艺，扫除了流水线生产中的障碍，提前完成了生产任务，使麦基嘉免于船东的高额罚款。当年，麦基嘉便与蛟龙签订了长期合作协议。麦基嘉项目经理马瑞克由衷地说：“你们是全球惟一能专业化生产特大型舱口盖的企业！”“诚之所感，触处皆通。”在造船行业整体低迷的大背景下，蛟龙重工集团果断“转舵”，由船舶配套向海洋工程转型，主攻海上风电安装平台等海工装备。如今，蛟龙建造的“海上风电安装维护平台”和“移动式矿山救生舱”，获国际专利1项、发明专利6项。蛟龙还和占世界一半以上海工订单的新加坡吉宝集团签订了长期战略合作协议。目前，企业的订单已排到了2015年，去年销售收入超过20亿元。

“到蛟龙上班，是修来的福气！”

“咱徐总是个好人。”蛟龙公司干部职工提到徐国华，都这么说。

职工徐瑞华的妻子对此感触更深。“能到蛟龙重工上班，真是修来的福气！婆婆81岁，孩子在上学，我身体又不好。徐瑞华患病后，公司支持8万元不算，还发动党员干部捐款近2万元。他去世后，公司不仅安排我去上班，还每年资助3000元给孩子上学！”谈及这事，泪水瞬间模糊了她的双眼。

徐国华多年如一日地善待蛟龙的员工。企业改制时他明确表态：“只要工作积极，不叫一人下岗；只要企业发展，不降一人工资；只要奉献到老，不叫一人老无所养。”徐国华的助手则称蛟龙公司是“民间慈善基金会”，凡是生活有困难的，只要跟徐国华说一声，他都慷慨解囊，少则三五百、多则三五千，从不吝啬。蛟龙和风细雨、沁人心田的做法，让企业上下团结一心。用职工们自己的话说，“除了蛟龙，我哪儿也不去!”

“社会主义市场经济既是法治经济，又是诚信经济。法治和诚信是企业健康发展的重要支撑和保障！”徐国华对此深有体会。蛟龙重工将法治工作与企业经营管理有机融合，建立健全重大决策、合同、规章制度的法律审核制度，建立企业信用管理规范，形成运作有效的企业法治体系。涉及企业发展重大事项均经党委会讨论通过并经过法律审核，确保企业守法经营、诚信纳税。蛟龙还建立了信用客户档案，成立企业文联，开展企业法治文化宣传活动，帮助员工树立“守法守信、严格履约”的行事准则，形成了“守信光荣、失信可耻”的企业文化氛围。