上海航运金融企业哀叹人才短缺
2010-01-08 07:57 | 人才市场报 船舶金融
航运金融露出尖尖角中华航运物流人才网营销总监傅伟忠表示,航运与金融具有天然的“血缘”关系。航运业是一种资金密集型产业,投资额大、回收周期长、风险系数高,因此,航运企业很难依靠自身力量进行投资活动,需要借助一定的外部力量为其提供庞大的资金支持,并合理地规避海上运输的巨大风险。纵观国际上著名的航运中心,无一不是国际金融中心。
然而,上海航运金融市场的发展现状却并不尽如人意。上海航运研究中心秘书长真虹教授给记者列了一组数字:2008年,全球船舶贷款规模约3000亿美元、船舶租赁交易规模约700亿美元、航运股权及债券融资规模约150亿美元、航运运费衍生品市场规模约1500亿美元、海上保险市场规模约250亿美元。其中,伦敦控制了全球船舶融资市场的18%、油轮租赁业务的50%、散货租赁业务的40%和船舶保险业务的23%,而上海各类相关业务在全球市场的份额基本不足1%。
在去年12月份召开的“航运金融服务国际会议
随着12月底上海航运交易所推出“内保外贷”、上海出口集装箱运价指数、集装箱远期运价合约等航运金融业务,上海的航运金融业露出尖尖角。
人才短缺已成拦路虎
面对发展良机,上海航运金融企业发出人才短缺的哀叹。一家集装箱租赁公司正在招聘融资助理,他们的招聘人员
“航运业与金融业都是需要人脉的行业,航运金融更是一个只认熟人的行业。没人脉的结果就是没有业务。因而,人才短缺已经成航运金融业务发展最主要的“绊脚石”。傅伟忠解释说,打一个不恰当的比方,航运业就是一片森林,航运金融人才就是森林中的老虎。“现在的情况是,森林已经准备好了,需要老虎来统领了,但真正有本领的老虎太少了,造成整个生态系统也发展不好。
那么,具备什么条件才算“有本领的老虎”呢?
傅伟忠认为,在行业初创期,企业感受的是中低端人才的缺乏,然而,高端人才才算是真正的“老虎”。“这样的人应该在航运、金融两个领域拥有很深的人脉,是航运业的行家里手,能够为船厂、船公司、代理公司、运输公司提供解决方案。”
新人成长需要慢慢磨
无论是
既然人才紧缺,那么大量求职困难的大学生能否获得机会呢?对于招聘应届生做融资助理的提议,
“长远来看,上海国际金融中心和国际航运中心建设将为诸多寻求职业方向的年轻人提供又一个可能。”傅伟忠表示,成长为航运金融高端人才的历程一般是这样的:首先,必须是航运管理、海商法、船舶制造等专业毕业,毕业后从事船舶设计制造工作、或者从事相关业务的律师工作,经过长时间的人脉与经验的累积,逐步成为能够运作航运金融业务的专业人才。“想在这个领域有所成就,专业背景应该是先决条件,然后就是适当的行业磨练,必须以航运业为中心。”